部门介绍

   人力资源处是负责研究所人事、科研队伍建设、人力资源开发、研究生教育、培养和职工继续教育等工作的职能部门。包括人事管理、招聘、社会职能服务、研究生管理、教育培训、博士后工作站等管理工作。 具体职责如下: 

1、负责国内外优秀人才引进工作。负责两院院士候选人的推荐、申报工作;高层次人才引进计划的招聘、申报和过程管理等; “爱因斯坦讲席教授”、名誉教授、客座教授和兼职教授等的审批手续和日常管理。为引进人才申请各类人才资助项目,做好引进人才的后续服务工作;调整和完善人才引进工作的规章制度。负责优秀中青年科研人员的培养工作。

2、负责研究所科研和支撑队伍建设。根据研究所的总体规划和各科研、支撑单位的学术发展和队伍建设规划,定岗定编定责,调整好队伍的学历学位结构、专业技术职务梯队结构和年龄结构,增强凝聚力和战斗力。负责项目聘用人员队伍建设和其他流动人员队伍建设,建立和完善相应的规章制度。

3、协助完成所领导班子换届、届中考核和领导班子民主生活会具体安排,负责领导干部重大事项报告、年度述职和年度总结上报工作。

4、负责科研、支撑和管理人员的岗位设置、岗位招聘、合同管理、干部任免、人员调配、晋职晋级、定期考核、奖惩、人员分流更新等。负责办理调出、辞职、自动离职、退休、兼职、借调、返聘、人才派遣等手续,处理劳动纠纷。

5、负责工资、补贴、福利和社会保险等待遇的确定、变动和调整,调整完善绩效奖励和其它待遇有关规定。

6、负责研究生教育工作。申报博士、硕士学位点和博士后流动站、工作站;承担学位委员会日常工作;导师遴选、培训和教材编写;研究生招生、学籍学位管理、课程学习、学术活动、社会实践、奖学金申报、优秀博士生论文报送、日常管理、毕业生就业工作等。负责职工在职继续教育和在职人员以同等学历申请博士、硕士学位工作。

7、负责办理因公出国政审批件或备案表,留学人员协议和公证,以及因私出境人员的有关手续。负责人事档案材料和其它人事材料的整理及归档。负责职工因工作、学习等所需的各类人事、收入证明和公证证明材料的审核出具。负责职工日常考勤、请假、销假等。

8、负责ARP人事、工资、研究生数据维护,人力资源网页信息更新,人力资源各项报表工作,配合做好研究所领军人才和优秀人才的宣传报道。

9、做好科学院和地方有关部门的对口调研、检查等的接待工作,与上级部门及相关单位保持良好的工作关系。

10、完成研究所交办的其它工作。

猫先生